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工作服定做方案

發布時間：2018-03-09 11:57 人氣：

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一、定做工作服的目的
本制度適用于因工作崗位性質，需要配備工作服的所有員工：
2、客服人員、前臺接待、維護工作人員；

三、工作服的制發：
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
4.制發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。
冬服：一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
6.套量：工作服大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
四、工作服穿著規定：
2.為方便工作，工作服可以穿出廠外。
五、工作服使用年限：
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。
1、公司配置工裝人員在上班時間或參加重要活動期間必須穿工服；
3、工作服應經常換洗并保持干凈、整潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象；
5、任何人不得擅自改變裝的樣式，不得典賣、變賣、轉借工作服；
7、員工在離職或調離崗位時應將工作服退還人力行政中心行政部，如有遺失員工承擔工作服成本費用；
9、違反工作服管理的處罰規定：
（2）工裝穿著不符合規定的（違反上述第2、3、4條規定）經要求整改而不執行的，每次罰款20元；
<div font-size:16px;"="" style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: right;">二〇一三年九月十二日

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