一般企業員工穿的工作服都是企業統一定制的，為了統一形象，提高員工的工作效率，也是為了對員工的安全防護，企業統一定制的面料，款式，顏色都是有著體現企業文化的內涵，有的不同部門定做不同的顏色，這是對內部不同職別的工作服的CI設計既對比又和諧，既區別又統一，對外印象深刻，對內識別明確。

職業裝西服多用于文職類的管理層、辦公室人員、科研院工作人員等白領。他們相對有著較高的文化知識，多是腦力勞動，所以這種工作服的區別在于性質、地位和身份的差異。

工裝多指以體力勞動為特征的藍領員工制服。藍領多是生產第一線的建設者，所以這類工作服是需求數量巨大、分類復雜、要求精細、專業龐雜、防護要求較高的一類制服，比如作業服、防護服等.

工作服中還有一類很特殊的制服，那就是代表女性服務類的服裝，我們通常稱為粉領。第三產業的迅速發展，使得服務人員需求量激增，而其中以女性居多，并且其工作性質介于白領與藍領之間，因而構成了工作服中的特殊一類。這類工作服廣泛用于導購、酒店、娛樂、餐廳、收銀等行業，行業極多，分工極細。

根據社會的發展企業形象是愈來愈受到人們的重視。工作服作為企業形象中重要識別標識，能夠傳達出企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、管理水平、精神面貌等等，直接影響到企業的綜合競爭力。工作服設計的優劣是品位和風格的關鍵，工作服的設計是系統工程、融藝術、實用、科學于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各行業的熱門話題。工作服咨詢熱線：400-6683-365！

------ 責任編輯：鷹諾達小杜2017-11-2 17:29:25 采購顧問

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