鷹諾達工作服廠家提供工作服設計效果圖。
鷹諾達可提供不同行業的案例供您參考。
工作服設計應該體現企業的理念，展現出集團企業公司的風采，企業工作服的設計，不但有明顯的行業標志性和識別性，更強調了職業安全的理念，同時融入時尚的因素，具有強烈的時代感。
工作服設計遵循以下總體理念：
1.標志識別性：
集團公司大型企業設計要求必須體現企業文化、企業理念，凸現企業個性與特色，職業裝色彩設計要求進行大膽創新，突破常規，具有鮮明的企業標志性和視覺識別性。
2.防護功能性：
由于工作環境和性能質的不同,
設計重點在強調功能性.實用性，要求款式具有勞動防護功能。如純棉面料具有防靜電,吸濕透氣,耐臟耐磨等特點。
同時設計還要打破以往工作服低檔，簡單，款式雷同的形式有鮮艷的裝飾色塊和線條。防寒服要有良好的抵擋風沙，御寒保暖的功效。
3.統一和差別性:
集團公司大型企業設計既要做到適應系統內不同工種的企業識別共性，在細節設計上表現出相互關聯性，在元素運用上體現出統一性，又要做到適應系統內不同工種、不同工作環境、不同職業人員工作著裝的特殊需求，體現出不同特點。
4.時尚性：
通用類工裝整體主色系采用穩重又不失活躍的淺銀灰色,點綴明黃色飾邊,用臂標統一國投集團識別，用胸標來識別企業名稱。
特殊工種采用橘紅色，藏藍色，海軍藍的代表性色彩來劃分特殊職業屬性，工裝面料選擇要適合不同工種的需求，要求做工要求精細，尺寸要求合體，充分體現一流投資控股公司的形象。
5.配套設置合理性:
工作服設計要考慮到春夏、秋冬服裝配置、套穿的合理性，以期降低費用，用合理簡約的組合方式搭配出最佳著裝效果。
板型號型設置要適應在國內系統內不同年齡，不同體型以及不同民族人員大規模的著裝的包容性、合理性。融合之上，結合現代時尚審美，打造成為專屬工作服。